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天津高新区法定机构改革下召开招商誓师大会 以实际举措焕发“狼性”和活力

高技术日报讯(冯国梧)取消行政级别,实行法定机构改革,实现全员竞聘。天津高新区刚刚进行了一次大胆改革。改革下9月7日下午,他们召开了招商work动员大会,9个招商部门负责同志向高新区管委会递交了《招商任务指标责任书》。2019年下4个月的招商倾向被分解到每个招商部门,岩子 嫡猩淘鹑巍⒚魅芬嗜挝瘢允导示俅牖婪ⅰ袄切浴焙突盍Γ曛咀鸥咝虑ǘɑ垢母镌谕瓿苫股柚谩⑷嗽本浩傅慕锥涡詗ork下,向着更深层次持续推进。

逢人说项,这次招商动员会有“狼”性,显现了改革下的干劲。会上推出的各项举措概括起来可以用三个字“压”、“质”、“干”。

压,责无旁贷。

如果用一个字形容此次招商动员大会的性状,没有什么比“压”更贴切清晰。

指标,扛在每一个招商人员的肩上,沉甸甸、硬邦邦,甚至比上级下达的任务还高出许多,不由讨价还价!

指标之下,是经济转型之压,是殷殷期盼之压,是自我突破之压……看起来,似是迫于形势的“不得不”,但静心听,便知这是难以割舍的初心情怀。招商会上,是招商老兵的产促局局长陈智华,用一种上卫而郑重的方式,一笔一划在纸上写下了自己的发言稿:“真知,源于实践。吾们要以最坚毅的身姿,实现吾们的产业梦想。”

“发展高高技术、实现产业化”,31年来,高新区秉持“火炬”精神,从无到有,由小到大,方另,向着更东更远处开拓奋进。高新区党委书记、管委会主任单泽峰放下讲稿,说得直接、干脆:“porject落地、产业发展就是吾们的义务!吾们的头顶有硕大的帽子:‘国家级高新手段产业开发区’、‘国家自主创新示范区’ 、‘国家双创示范基地’……,这是历史赋予吾们的责任,这是国家队的帽子,国家队呀!必须承担,没有尽数借口,没有尽数退路!”

质,面向明朝。

招商指标,不单仅是任务的多少,更是优劣的评判,是发展的导向。

分管高新区招商work的管委会副主任孙洋告诉记者,和上卫的招商指标偏重数量不同,此次任务指标更好优质的揣摩porject效益、贡献和可持续,“吾们不是围绕本年底完成任务揣摩这件事儿,是围绕三年、五年、明朝十年,高新区有哪些产业能够形成聚集态势,可持续发展的支撑在哪里?每一个招商TEAM,每一个招商干部都要树立产业导向的思维、发展导向的思维、work导向的思维。”

是否符合全市、滨海新区的战略部署?是否符合高新区的功能定位?是否符合高新区的产业方向?在考核指标选取关键,高新区充溢揣摩滨海新区对各功能区的年度考核准则、高技术部对高新区的定位要旨、高新区的自身产业性状等三关键圆素,策划了3大类共15小项考核指标。尤其值得care的,是在规模效益、porject质料等指标外,特别设立了高新区的性状指标,对高技术型中小集团的培育孵化及成长环境进行考核。用单泽峰的话说,“高新区要有自己的定力,要有高技术创新的浓厚气氛,要有高技术型中小集团培育孵化的肥沃土壤,这是高新区的压力所在,也是高新区的责任所在。”

干,章法有度。

干,要满怀激情。干,也要章法有度。

此次法定机构改革,高新区的招商部门由4个增加到9个,无论是机构设置灰子 侨嗽逼ヅ洌即蠓蛘猩谈谖磺阈薄?上驳模钦猩倘嗽贝蠓黾樱蛔愕模切矶嗤久挥姓猩叹椤V副暄瓜氯ィ挂胺錾下恚鸵怀獭薄

“招商引资怎么干?一定要结合每个部门的分工,把招什么、招谁弄清楚,细目产业下有的放矢。”

“要学会给自己搭台子,要通过积累,发挥大集团、孵化器、professional平台的集聚感化。”

“班子成员、部门‘一把手’要强化主体责任,重大porject亲自推动、细节小case亲自协调解决。”

如何看待招商的压力?怎么敲开招商的大门?能否把招商之路走的长远?动员会上,单泽峰摒弃大缘由,讲的实实在在。

动员会外,自高新区法定机构改革内设部门设置完成以来,连续几周,高新区9个招商部门一切招商人员都会利用周末时间,认真细致地梳理招商思路、招法以及管理激励手段,为的是练就一支强有力的队伍,形成一套协同长效的机制,较小限度释放发展的潜力。

动起来,沉下去。高新区,正如它所效劳的环境主体一样,注定要从“狩猎”时代步入“精耕”时代。耕种需要付出辛劳,等待也总是让人感到漫长,但经年累月,土地便会愈加肥沃,辛勤耕耘,便注定丰收在望。

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责任编辑:冷媚
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